阳光讯（记者 韩建军 文/图）为深入贯彻新时代教育发展要求，将“礼·智”文化基因融入教育教学血脉，同时精准评估新进教师专业素养，激活校本教研活力，商南县城关希望小学于9月启动为期三周的新进教师“开门听课”活动。本次活动以“真实课堂展风采2023配资炒股，精准指导助成长”为主题，通过“沉浸式听课+靶向式评课”模式，为19名新进及转岗教师搭建专业成长快车道。

开门听课：聚焦真实课堂，尽显教学风采

活动以“不提前通知、不刻意打磨”的原则，深入教学一线，捕捉原生态课堂瞬间。学校组建由包年级领导、教研组长、骨干教师构成的8个指导小组，分学科、分年级走进课堂，覆盖语文、数学、体育等多个学科，累计听课57节。课堂上，新教师们各展所长：语文教师以“读”为媒，引导学生品悟文字魅力，书声与思考交织；数学教师注重逻辑引导，通过层层递进的问题链，点燃学生思维火花；体育教师则以游戏化教学激发兴趣，让学生在欢声笑语中强健体魄、锤炼意志。每一堂课都展现出新教师扎实的专业功底、用心的教学设计及对“以生为本”理念的生动实践。

评课反思：深研教学策略，共促能力提升

“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”听课结束后，各指导小组立即开展“一对一+集中式”评课研讨。围绕教学目标达成度、课堂环节设计、学生参与深度、教学方法创新等维度，评课组既肯定新教师在课堂调控、师生互动等方面的亮点，也针对“重难点突破不够精准”“分层教学体现不足”等问题提出改进建议。如“语文课可增加情境化任务设计，让文本与生活链接”“数学课需加强小组合作探究的实效性，避免形式化”等具体指导，为新教师指明优化方向。学校同步建立“听课—评课—复盘—改进”闭环机制，确保问题整改落地见效。

长效赋能：坚守育人初心，夯实成长根基

作为学校“礼·智”文化建设的重要抓手，“开门听课”活动已持续开展多年，成为新教师专业成长的“助推器”。校长黄某表示：“教育质量的提升，关键在教师。我们以‘礼’立教，涵养师德师风；以‘智’赋能，提升专业能力，通过常态化教研活动，让每一位教师在实践中成长，在反思中精进。”未来，学校将持续深化“开门听课”机制，聚焦新课标理念落地，推动教师队伍建设向“专业化、精细化、特色化”发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人筑牢教育根基。

此次活动的开展，不仅为新教师提供了展示自我、反思提升的平台，更营造了“互学互鉴、共研共进”的教研氛围2023配资炒股，为商南县城关希望小学教育教学质量的持续提升注入强劲动力。

• 2023配资炒股